重慶水務集團股份有限公司（以下簡稱“水務集團”）是一家集產業投資、建設、運營與專業技術服務于一體的國內領先、國有控股的專業水務綜合服務商（股票代碼：601158）。重慶兩江水務有限公司（以下簡稱公司）成立于2011年4月18日，系水務集團的全資子公司，主要負責兩江新區的自來水運營管理和集團范圍內以自有資金投資的供水項目建設，是一個集建設與營運并重的國有獨資企業。供水轄區涵蓋了江北區、渝北區、南岸區等三個行政區劃，以及兩江新區部分區域。公司供水面積695平方公里，DN100以上供水管網約1041公里，日供水能力近46萬立方米，服務人口50萬。公司地點位于重慶市江北區魚嘴鎮佳美路29號。

       一、招聘原則
       堅持公平、公正、公開、擇優、德才兼備的招聘原則。
       二、招聘單位及人數
       本次面向社會招聘工作人員3名，招聘崗位人數和條件如下：
       （一）招聘崗位人數
       生產運行管理崗位1人、運行工1人、管道工1人。
       （二）基本要求
       1.具有中華人民共和國國籍；
       2.具有良好的政治素質和職業道德，誠信敬業、遵章守法，在德能勤績方面有良好表現，吃苦耐勞，身體健康；具有較好的團隊合作意識、溝通意識及組織能力。
       3.遵守國家法律、法規，品行端正，誠實守信，責任心強。無違法、違規、違紀行為。
       4.具有較好的語言表達、溝通協作能力；
       5.已取得招聘崗位要求的畢業證、學位證。
       （三）專業條件
       1.生產運行管理崗
       （1）全日制大學本科及以上學歷；
       （2）電氣工程及其自動化專業；
       （3）具有自動控制、設備管理相關工作；
       （4）年齡35周歲以下（2022年9月1日未滿35歲）。
       2.運行工、管道工
       （1）全日制大專及以上學歷；
       （2）專業不限；
       （3）具有2年以上的工作經驗，熟練操作excel、word等辦公軟件；
       （4）年齡35周歲以下（2022年9月1日未滿35歲）。
       （四）身體健康要求
       矯正視力0.8及以上。經指定縣級以上醫療機構體檢健康合格，無色弱色盲、聽力障礙、器質性心臟病、高血壓、癲癇癥、癔病、癮病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥和患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙生活飲用水衛生的疾病或病源攜帶者。
       （五）以下人員不納入本次招聘范圍
       1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
       2.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
       3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
       4.現役軍人；
       5.最高人民法院公布的失信被執行人；
       6.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
       7. 無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
       8.已被或曾被重慶水務集團錄用的人員；
       9.從事經商辦企業、其他經營性活動或在其他企業任股東、董事、監事、高級管理人員、法定代表人的人員；
       10.正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2022屆畢業生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
       三、招聘程序
       （一）簡歷投遞
       應聘者下載招聘公告中《應聘人員基本情況表》（附件1）、《應聘人員信息登記表》（附件2），按要求將表格填寫完整，并將表格及畢業證、學位證等證書掃描件于2022年9月25日15:00前發送至ljswhr@sina.com。每人限報1個崗位，重復報名直接取消報名資格。
       （二）資格審核
       我們將按照各崗位招聘條件對應聘者進行資格審核，條件不符、信息填寫不完整或不規范的，均不得進入正式招聘階段。
       專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。
       因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘公告明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
       應聘人員報名時應誠信、準確、規范提供本人信息，包括畢業證書載明的所學專業、培養層次等，對提供不實報名信息、弄虛作假，偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取錄用資格以及惡意注冊干擾報名秩序的，一經發現，立即取消應聘資格或錄用資格。
       （三）招聘考核
       招聘考核分為筆試、面試兩個環節，筆試、面試滿分均為 100 分，具體時間、地點、方式另行通知，請注意保持手機暢通。
       筆試內容主要包含公共科目測試、專業知識測試。公共科目測試參考行政事業單位行政能力測試內容，專業知識測試根據該崗位著重從應聘者履行崗位職責所必備的管理知識、專業知識進行測試。
       經資格審核通過后，確定為參加筆試人員。經資格審查后，人數未能達到1:2競爭的崗位，終止后續招聘程序。
       筆試結束后，根據筆試成績從高到低排名，按照1:3 的比例確定面試人員。進入面試環節人員若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。符合筆試開考要求但低于上述比例的崗位，面試人數以實際參考人數為準。
       （四）綜合成績計算方式
       筆試成績、面試成績按70%:30%的比例計算綜合考試成績。綜合成績低于60分，不予錄用。根據招聘情況，實際錄用人數可能少于計劃招聘人數。
       （五）確定擬錄用人員
       按綜合得分由高到低排序，確定擬錄用人員，公示時間為5個工作日，公示網站為水務集團官網，投訴受理部門為公司黨群工作部。
       （六）體檢及背景調查
       公示期間未收到有效投訴的擬錄用人員需參加公司統一安排的體檢及背景調查，且體檢及背景調查均合格方可錄用。
       背景調查內容包含但不限于簡歷信息核實、學歷核實、最近一任工作表現、離職原因、薪酬水平、思想政治狀況、社會不良記錄、法院訴訟、金融違規風險以及從事經商辦企業、其他經營性活動或在其他企業任股東、董事、監事、高級管理人員、法定代表人的人員。擬錄用人員應積極配合背景調查機構開展背景調查工作，如有弄虛作假或者阻撓背景調查，一經發現立即取消錄用資格，并不得再參加水務集團招聘。
       （七）入職培訓及辦理錄用手續
       經體檢及背景調查合格的擬錄用人員進行入職培訓，入職培訓合格后辦理錄用手續，簽訂勞動合同。
        四、福利政策
        足額繳納五險一金；享受國家規定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節日和生日慰問等；員工可自愿參加水務集團企業年金計劃。公司提供工作餐，不提供住宿。
        五、特別說明
        重慶水務集團從未成立或委托成立任何考前輔導、考前押題等類似機構，從未編輯印發過重慶水務集團考試大綱或應試參考資料，也從未向任何機構提供過招聘考試的資料，請應聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機構發布重慶水務集團及所屬單位招聘有關的攻略及考前培訓信息，均與重慶水務集團及所屬單位無關。

        附件1：應聘人員基本情況表

        附件2：應聘人員信息登記表